¿Los cursos son para principiantes o para avanzados?
Para ambos. Cada curso declara el nivel previo que necesita y siempre hay una ruta desde cero. Si tu equipo es mixto, el plan se divide por niveles y cada persona avanza a su ritmo sin frenar a las demás.
¿Cómo se cobra la capacitación?
Por programa cerrado: diagnóstico, temario, cronograma y un precio fijo acordado antes de empezar. No se facturan horas al aire ni aparecen extras a mitad de camino. Si el alcance cambia, se conversa y se firma un nuevo alcance.
¿Dilmer desarrolla proyectos completos o solo asesora?
Ambas cosas. Puede tomar un proyecto de punta a punta, desde el diseño hasta el despliegue, o integrarse como referente técnico de tu equipo: revisar, decidir arquitectura y destrabar lo que esté atascado.
¿Trabaja de forma remota?
Sí. Cursos, capacitaciones y proyectos funcionan 100 % remotos o en modalidad híbrida, según dónde esté tu equipo. Las sesiones quedan grabadas y el material queda en tu poder.
¿Qué pasa si mi equipo no tiene tiempo para capacitarse?
Se diseña alrededor de tu operación: sesiones cortas, en horarios acordados y con ejercicios sobre el trabajo real del equipo, para que la capacitación no compita con el día a día sino que lo mejore.
¿Cómo sé que funcionó?
Con métricas acordadas al inicio: evaluación de entrada y de salida, entregables por semana y, en proyectos, un sistema en producción. Si no se puede medir, no se promete.